MAPAL Frhenosa

Monterrey, Mexiko

Auch in Mexiko sind wir für unsere Kundinnen und Kunden da: MAPAL Frhenosa unterhält hier zwei Standorte mit den strategischen Zielen, weitere Zuwächse zu generieren, mehr Kundinnen und Kunden zu gewinnen und Marktanteile auszubauen. 

Der Standort Monterrey, im Nordosten des Landes wurde 2004 gegründet und hat MAPAL Frhenosa schnell als Marktführer im Bereich der Präzisionswerkzeuge in Mexiko etabliert. Nicht nur regional: Auch international übernehmen die beiden mexikanischen Standorte eine wichtige strategische Rolle für die gesamte MAPAL Gruppe. Denn die Teams in Monterrey und Santiago de Querétaro arbeiten erfolgreich mit mehr als 60 Ländern zusammen und haben entsprechende Freihandels- und Kooperationsabkommen abgeschlossen. 

Rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten direkt vor Ort in Monterrey sowie mobil von zuhause. Sie bieten unseren Kundinnen und Kunden umfassende Beratung, modernste Bearbeitungslösungen und einen schnellen als auch zuverlässigen Service. Und versorgen so in Mexiko produzierende Kundinnen und Kunden aus der Automobil- und Luftfahrtindustrie, der allgemeinen Fertigungs- sowie der Öl- und Gasindustrie. Dank verschiedener Servicezentren bieten die Teams auch Reparatur-, Nachschleif- und Einstellarbeiten in kurzen Reaktionszeiten und Erstausrüsterqualität. Produktionsseitig liegt der Schwerpunkt in Monterrey vor allem in der Herstellung und Wiederaufbereitung von ISO- und Vollhartmetallwerkzeugen. 

Einen wachsenden Erfolg, den wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verdanken: Wir unterstützen sie bei ihren Aufgaben durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen. Und bilden, wie an anderen MAPAL Standorten auch, Nachwuchskräfte aus. Insbesondere im Vertrieb bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern außerdem ein modernes und flexibles Konzept für mobiles Arbeiten.


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Benefícios dos colaboradores em Monterrey

Participação anual nos lucros
Os nossos colaboradores beneficiam de prestações adicionais e recebem uma participação nos lucros uma vez por ano. Um bónus anual como reconhecimento e valorização do seu compromisso para com o Grupo MAPAL e do sucesso conjunto da empresa.
Acessibilidade
Estamos ativamente empenhados na igualdade de oportunidades para todos os colaboradores. Por exemplo, os colegas do Conselho de Representantes das Pessoas com Deficiência cuidam dos interesses especiais das pessoas com deficiência, apoiam-nas e aconselham-nas.
Planos de pensões profissionais
Apoiamos os nossos colaboradores na elaboração de um plano de pensão adicional, a fim de poder colmatar qualquer lacuna que possa surgir na reforma. Também oferecemos a todos os colaboradores um subsídio para regimes de poupança dos mesmos.
Trabalho móvel possível
Criamos flexibilidade. Por conseguinte, os nossos colaboradores têm a possibilidade de trabalhar numa base móvel, se necessário.
Possível uso de uma viatura da empresa
Dependendo do cargo e tarefas de trabalho, os nossos colaboradores podem receber uma viatura da empresa.
Boas ligações
Os nossos estabelecimentos estão convenientemente localizados e são fáceis de alcançar de autocarro, comboio ou carro.
Descontos para colaboradores
Na MAPAL Fanshop, os nossos colaboradores podem adquirir vestuário de trabalho de alta qualidade, vestuário para tempos livres, artigos práticos para uso diário e uma gama de artigos em constante crescimento.
Recebem ainda descontos exclusivos em viagens, moda, tecnologia e muito mais. As ofertas mensais podem ser visualizadas diretamente na Intranet através de uma plataforma online ou através da aplicação correspondente.
Medidas de saúde
Promovemos a saúde dos nossos colaboradores. Especialistas de medicina do trabalho aconselham e apoiam os nossos colaboradores a fim de prevenir e tratar as doenças. Estes oferecem ainda vários check-ups médicos preventivos.
Também apoiamos vivamente todas as iniciativas de atividades desportivas. Por exemplo, pagamos parte das taxas de inscrição em várias competições de natação, corrida e ciclismo ou fornecemos o respetivo equipamento.
Além disso, os nossos colaboradores podem participar em seminários e workshops sobre temas como ergonomia no local de trabalho, exercício, nutrição e gestão do stress.
Estacionamento
Os nossos colaboradores podem estacionar gratuitamente os seus veículos ou bicicletas nas nossas instalações. Há lugares de estacionamento suficientes disponíveis.
Utilização da Internet e Intranet
Apoio também digital: Durante os períodos de pausa, os colaboradores são autorizados a utilizar a Internet para fins privados, uma vez que as questões privadas também podem ser importantes e urgentes.
Além disso, encontram na nossa Intranet muitas informações, serviços e oportunidades para uma cooperação bem sucedida com e na MAPAL.

Se tiver alguma dúvida, não hesite em perguntar!

  • Alejandra Rios

    Departamento de recursos humanos
    ​​​​​​​alejandra.rios@mapal.com

  • Luis Teran

    luis.teran@mapal.com



Mais informações

  • Onde estamos

    Trabalhamos em instalações em 25 países.
    Descubra aqui onde pode trabalhar connosco e os pormenores locais.