MAPAL do BRASIL - Ferramentas de Precisão Ltda.

巴西伊比里泰

在巴西大约有125名员工就职于玛帕集团的巴西所在地- Ferramentas de Precisão Ltda.。这一分公司的重点业务领域为金属切削刀具、夹紧技术、对刀仪以及和刀具管理相关的各种服务。

这家Ibirité工厂于1997年成立,位于贝洛奥里藏特大都市区。这里的同事们不仅负责巴西片区的客户,还负责南美洲各片区的客户。

在Ibirité工厂的装备和技术同样严格遵照极高的标准,完全符合玛帕集团内部的全球化标准。我们的工程师们在这里投入了目前集团销售的大部分产品,这些产品且直接在 Ibirité工厂进行生产。我们的客户分属各种不同的行业和领域:汽车工业、航空工业、石油和天然气工业、机床-和模具制造业以及能源部门等。

和玛帕集团所有的其它分公司一样,在Ibirité我们也非常重视员工的技术培训和继续教育,培训和教育同样按照我们的玛帕标准执行。我们在当地也不遗余力地积极培养公司的新生力量,以提升员工们的资质——并且注重强化和我们德国总部以及在其它国家分部的国际交流。一条道路,我们作为一个团队一起走过:我们感到非常骄傲,许多员工已经在这里工作了15或20多年,并且他们继续将他们的专业知识传授给新一代的玛帕人。


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Employee Benefits in Ibirité

Catering facilities

In our company canteen we offer a wide range of hot lunches, which are served to employees in meal trays. Food that employees bring in themselves can also be freshly heated. In the bright and spacious rooms, there is an opportunity to talk to colleagues during the main meal times.
In addition, snack and beverage vending machines are available throughout the company buildings.

Annual Profit Share
Our employees enjoy additional payments and receive a profit share once a year. This bonus payment is intended as a token of appreciation for their commitment to MAPAL and the company's success as a whole.
Barrier-free workplace
We are actively committed to providing equal opportunities for all employees. For example, colleagues from the Council of Employees with Disabilities look after the special interests of people with disabilities, support them and provide them with advice.
Onboarding
To ensure a good start with us, we place great value on structured training. Within the MAPAL Group, experienced colleagues are available to provide support and advice on a wide range of topics.
Mobile working
Nous créons de la flexibilité au travail. Si nécessaire, notre personnel a la possibilité de travailler à distance.
Voiture de fonction
Nos collaboratrices et collaborateurs peuvent obtenir une voiture de fonction, dans la mesure où leur poste et leur domaine de compétence l'exigent.
Festivités
Nous sommes une grande entreprise familiale et nous nous considérons comme une grande famille. Ainsi, nous souhaitons aussi partager de bons moments ensemble, par exemple lors d'une fête estivale ou sur le marché de Noël que nous organisons tous les ans. Le programme dépend de votre site. Tous les deux ans, nous organisons une Coupe du monde ou un Championnat d'Europe de football MAPAL qui rassemble des collègues travaillant sur différents sites en Allemagne et à l'étranger.
Certains évènements sont proposés uniquement à notre personnel, pour d'autres, nous sommes heureux de recevoir aussi leur famille et des visiteurs.
Nous formons un seul MAPAL et nous apprécions à leur juste valeur les efforts des membres de notre personnel. C'est pourquoi nous organisons tous les ans une cérémonie qui met à l'honneur celles et ceux qui nous sont fidèles depuis de nombreuses années. C'est également l'occasion pour nous d'inviter d'anciens collègues partis en retraite.
Cantine et allocation repas
La cantine de notre site propose à nos collaboratrices et collaborateurs une offre variée de plats frais. Nous subventionnons le repas de midi.
Facilité d'accès
Nos sites sont implantés à des endroits facilement accessibles en bus, en train ou en voiture.
Réductions pour le personnel
Dans le MAPAL Fanshop, nos collègues peuvent acheter des produits de qualité : vêtements de travail ou de loisirs, articles pratiques pour le quotidien et gamme toujours plus vaste d'articles MAPAL.
Nos collaboratrices et collaborateurs obtiennent par ailleurs des réductions sur des voyages, l'habillement, l'électroménager, etc. Nos offres du mois sont visibles directement sur l'Intranet via une plateforme en ligne ou avec l'application correspondante.
Prévoyance santé
Nous protégeons la santé de notre personnel. Nos spécialistes en médecine du travail apportent conseils et soutien pour prévenir et soigner les problèmes de santé. Ils proposent en outre plusieurs consultations de contrôle.
Nous encourageons également les activités sportives de notre personnel. Par exemple, nous prenons en charge une partie des frais d'inscription à des compétitions de natation, de courses à pied ou de vélo et mettons des tenues à disposition des équipes.
Pour finir, notre personnel est aussi invité à participer à des ateliers et des séminaires sur l'ergonomie au travail, l'activité physique, l'alimentation et la gestion du stress.
Parking
Nos collaboratrices et collaborateurs peuvent garer gratuitement leur véhicule ou leur vélo sur le site de l'entreprise. Nous mettons suffisamment de places de stationnement à leur disposition.
Utilisation d'Internet et de l'Intranet
Nous souhaitons aussi vous faciliter la vie numérique. Pendant leurs pauses, nos collaboratrices et collaborateurs peuvent utiliser Internet à des fins personnelles. Nous avons en effet tous parfois besoin de régler rapidement une question d'ordre privée.
Notre Intranet est également une mine d'informations, de services et de possibilités pour une carrière épanouie avec et au sein de MAPAL.

N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions !

  • Ana Maria de Oliveira Godoy

    Chief Financial Officer
    Phone: +55 31 97158 1877
    ​​​​​​​ana.godoy@mapal.com

  • Marcelo Castro Oliveira

    Human resources
    Phone: +55 31 2191 8238
    ​​​​​​​marcelo.oliveira@mapal.com



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