WTE Präzisionstechnik GmbH & Co. KG

We regularly carry out occupational health examinations at the workplaces. In this way, we want to determine and maintain physical suitability for certain activities and identify any possible impairments as early as possible. Because your safety comes first at all times.

Of course, our employees can also contact the company medical service outside of these examinations if they don’t feel well.

In our company canteen we offer a wide range of hot lunches, which are served to employees in meal trays. Food that employees bring in themselves can also be freshly heated. In the bright and spacious rooms, there is an opportunity to talk to colleagues during the main meal times.
In addition, snack and beverage vending machines are available throughout the company buildings.

We are actively committed to providing equal opportunities for all employees. For example, colleagues from the Council of Employees with Disabilities look after the special interests of people with disabilities, support them and provide them with advice.

To ensure a good start with us, we place great value on structured training. Within the MAPAL Group, experienced colleagues are available to provide support and advice on a wide range of topics.

Nous encourageons notre personnel à se constituer une retraite complémentaire afin de pouvoir compenser une éventuelle baisse de revenus à la fin de leur carrière. Nous proposons également à l'ensemble de notre personnel une prime mensuelle pour des prestations permettant de consolider leur patrimoine.

Nous créons de la flexibilité au travail. Si nécessaire, notre personnel a la possibilité de travailler à distance.

Nous sommes ouverts à différents rythmes de vie. Les membres de notre personnel disposent ainsi d'une certaine latitude pour choisir leurs heures de travail, bien entendu après en avoir convenu avec leur responsable et leurs collègues.
Le personnel travaillant en équipe, les apprentis, les stagiaires et les saisonniers ont toutefois des horaires fixes, car d'autres personnes dépendent de leur activité.

Nos collaboratrices et collaborateurs peuvent obtenir une voiture de fonction, dans la mesure où leur poste et leur domaine de compétence l'exigent.

Nous sommes une grande entreprise familiale et nous nous considérons comme une grande famille. Ainsi, nous souhaitons aussi partager de bons moments ensemble, par exemple lors d'une fête estivale ou sur le marché de Noël que nous organisons tous les ans. Le programme dépend de votre site. Tous les deux ans, nous organisons une Coupe du monde ou un Championnat d'Europe de football MAPAL qui rassemble des collègues travaillant sur différents sites en Allemagne et à l'étranger.
Certains évènements sont proposés uniquement à notre personnel, pour d'autres, nous sommes heureux de recevoir aussi leur famille et des visiteurs.
Nous formons un seul MAPAL et nous apprécions à leur juste valeur les efforts des membres de notre personnel. C'est pourquoi nous organisons tous les ans une cérémonie qui met à l'honneur celles et ceux qui nous sont fidèles depuis de nombreuses années. C'est également l'occasion pour nous d'inviter d'anciens collègues partis en retraite.

Our employees can choose between varied and freshly pre-pared meals in the company canteen. We subsidise lunch.

Our sites are conveniently situated and easy to reach by bus, train or car.

In the MAPAL Fanshop, our employees can purchase high-quality workwear, clothing for leisure time, practical items for everyday use and a constantly growing range of items for fans of the company. 

They also get exclusive discounts on travel, fashion, technology and much more. The monthly changing offers can be viewed directly on the Intranet via an online platform or via the corresponding app.

Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Fachkräfte des arbeitsmedizinischen Dienstes beraten und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um Erkrankungen vorzubeugen und zu behandeln. Außerdem bieten sie diverse Vorsorgeuntersuchungen an.
Auch eigeninitiierte sportliche Aktivitäten unterstützen wir gerne. Wir übernehmen zum Beispiel einen Teil der Startgebühren bei diversen Schwimm-, Lauf- und Radwettbewerben oder stellen Teamkleidung zur Verfügung.
Zusätzlich können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Seminare und Workshops zu den Themen Ergonomie am Arbeitsplatz, Bewegung, Ernährung und Stressbewältigung besuchen.

Nos collaboratrices et collaborateurs peuvent garer gratuitement leur véhicule ou leur vélo sur le site de l'entreprise. Nous mettons suffisamment de places de stationnement à leur disposition.

Nous souhaitons aussi vous faciliter la vie numérique. Pendant leurs pauses, nos collaboratrices et collaborateurs peuvent utiliser Internet à des fins personnelles. Nous avons en effet tous parfois besoin de régler rapidement une question d'ordre privée.
Notre Intranet est également une mine d'informations, de services et de possibilités pour une carrière épanouie avec et au sein de MAPAL.

Nous offrons à nos collaborateurs la possibilité de prendre en leasing un vélo ou un Pedelec de grande qualité. Les mensualités étant financées par rémunération différée, les conditions sont avantageuses et permettent d'économiser des impôts. Nos collaborateurs peuvent utiliser le vélo aussi bien pour se rendre au travail que pendant leur temps libre. Une fois les trois années de leasing écoulées, ils peuvent soit rendre le vélo, soit le garder au prix de sa valeur résiduelle.