Menschen bei uns: Nancy Xue

Als Projektingenieurin für Werkzeuge bei MAPAL China in Shanghai geht Nancy Xue ihren Weg in einer vermeintlichen Männerdomäne.

Nancy Xue, Projektingenieurin bei MAPAL China

Am chinesischen Standort sind intelligente Lösungen für die wachsenden Anforderungen in Sachen Werkzeugbestand, Lageroptimierung und Werkzeugmanagement gefragt. Die Projektingenieurin Nancy Xue hat sich auf die Fertigung von Werkzeugen spezialisiert. An ihrem Arbeitgeber inspiriert sie der Antrieb, sich immer etwas verbessern zu wollen. Und nicht zuletzt das Zwischenmenschliche.

„Ich bin für die Auslegung der Werkzeuge sowie die Kalkulation der Preise zuständig“, umfasst Nancy Xue ihren Tätigkeitsbereich bei der MAPAL China Ltd.

Neben der Vertriebsfirma unterhält MAPAL auf dem chinesischen Markt eine große Produktionsfirma in Shanghai, die auf PKD-Werkzeuge, Vollhartmetallwerkzeuge und Wendeschneidplatten spezialisiert ist. 19 Büros in strategisch wichtigen Ballungszentren sorgen für kurze Reaktionszeiten im Hinblick auf Kundenbetreuung, Vertrieb und Service.

MAPAL è la prima tappa professionale dell’ingegnere Nancy, che lavora in azienda già dal 2012; durante il suo percorso ha potuto acquisire esperienza nell’ambito delle vendite e degli acquisti, per arrivare oggi a ricoprire il ruolo di ingegnere di progetto nel team di esperti in tecnologia. “Nella mia posizione il compito principale è quello di soddisfare le esigenze del mercato cinese in rapida crescita. Mi occupo di capire come possiamo realizzare la lavorazione di un utensile completo per il cliente e come possiamo ottimizzare la precisione della produzione meccanizzata”.

L'elaborazione degli ordini è solo metà della battaglia

Nell’ambito di un progetto attuale, Nancy ha progettato insieme al suo team un componente di un motore elettrico e proposto al cliente il processo di lavorazione. Oggi gli utensili vengono prodotti e impiegati a Dalian, città nella Cina del nord, nei processi di prelavorazione. Sin dall’inizio Nancy si è occupata del rodaggio degli utensili in stretta collaborazione con il costruttore della macchina. “Se durante il processo di truciolatura si verificava un problema, dovevo appurare se questo riguardava la struttura dell’utensile, i dati di taglio o le condizioni di produzione in loco. Quindi procedevo alla risoluzione direttamente insieme ai colleghi del costruttore della macchina”, racconta Nancy. Buone proprietà superficiali, lunga durata e lead time perfetto: questi sono solo alcuni dei criteri più significativi ai fini del successo di un utensile. Nel momento in cui le esigenze del cliente vengono soddisfatte, la produzione di serie degli utensili può essere avviata senza alcun ostacolo. E allora Nancy sa di aver fatto un buon lavoro insieme al suo team.

“Il fatto che le linee di produzione nelle quali sono impiegati i nostri utensili funzionino efficientemente e senza problemi è molto più importante di aggiudicarsi un contratto”.

La libertà di crescere

Nel gruppo MAPAL l’aggiornamento professionale è un fattore davvero determinante. Per le diverse tecnologie, i diversi settori e i vari componenti offriamo regolarmente corsi di formazione e addestramento, con i quali i dipendenti acquisiscono il know-how necessario in modo pratico. I contenuti dei corsi vengono elaborati specificamente e riguardano per lo più le più recenti conoscenze e le attuali esigenze dei clienti. “Senza aggiornamento professionale si finisce nell’immobilismo. Ecco perché secondo me queste offerte formative sono davvero motivanti. Mi servono per migliorare da un punto di vista tecnico e anche per progredire da un punto di vista professionale”, dichiara Nancy.

Come un caro, vecchio amico

L’esemplare coesione tra i dipendenti e la collaborazione tra i diversi team sono due dei numerosi motivi basilari per cui Nancy è rimasta in azienda. Se MAPAL fosse una persona, lei la definirebbe “un caro, vecchio amico”. “Una persona che mi insegna tante cose, della quale posso sempre fidarmi e che mi permette di stringere nuove amicizie”. Nancy apprezza notevolmente il fatto che MAPAL si impegni attivamente per il miglioramento dell’ambiente di lavoro e dei metodi di formazione. Uno spirito contagioso, tanto che ormai sono i dipendenti stessi a organizzare molti eventi di team building.

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  • View into the company building of MAPAL China Ltd. in Shanghai.

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