MAPAL Frhenosa
Monterrey, Mexiko
Auch in Mexiko sind wir für unsere Kundinnen und Kunden da: MAPAL Frhenosa unterhält hier zwei Standorte mit den strategischen Zielen, weitere Zuwächse zu generieren, mehr Kundinnen und Kunden zu gewinnen und Marktanteile auszubauen.
Der Standort Monterrey, im Nordosten des Landes wurde 2004 gegründet und hat MAPAL Frhenosa schnell als Marktführer im Bereich der Präzisionswerkzeuge in Mexiko etabliert. Nicht nur regional: Auch international übernehmen die beiden mexikanischen Standorte eine wichtige strategische Rolle für die gesamte MAPAL Gruppe. Denn die Teams in Monterrey und Santiago de Querétaro arbeiten erfolgreich mit mehr als 60 Ländern zusammen und haben entsprechende Freihandels- und Kooperationsabkommen abgeschlossen.
Rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten direkt vor Ort in Monterrey sowie mobil von zuhause. Sie bieten unseren Kundinnen und Kunden umfassende Beratung, modernste Bearbeitungslösungen und einen schnellen als auch zuverlässigen Service. Und versorgen so in Mexiko produzierende Kundinnen und Kunden aus der Automobil- und Luftfahrtindustrie, der allgemeinen Fertigungs- sowie der Öl- und Gasindustrie. Dank verschiedener Servicezentren bieten die Teams auch Reparatur-, Nachschleif- und Einstellarbeiten in kurzen Reaktionszeiten und Erstausrüsterqualität. Produktionsseitig liegt der Schwerpunkt in Monterrey vor allem in der Herstellung und Wiederaufbereitung von ISO- und Vollhartmetallwerkzeugen.
Einen wachsenden Erfolg, den wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verdanken: Wir unterstützen sie bei ihren Aufgaben durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen. Und bilden, wie an anderen MAPAL Standorten auch, Nachwuchskräfte aus. Insbesondere im Vertrieb bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern außerdem ein modernes und flexibles Konzept für mobiles Arbeiten.
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Mitarbeiter-Benefits in Monterrey
Nos collaboratrices et collaborateurs obtiennent par ailleurs des réductions sur des voyages, l'habillement, l'électroménager, etc. Nos offres du mois sont visibles directement sur l'Intranet via une plateforme en ligne ou avec l'application correspondante.
Nous encourageons également les activités sportives de notre personnel. Par exemple, nous prenons en charge une partie des frais d'inscription à des compétitions de natation, de courses à pied ou de vélo et mettons des tenues à disposition des équipes.
Pour finir, notre personnel est aussi invité à participer à des ateliers et des séminaires sur l'ergonomie au travail, l'activité physique, l'alimentation et la gestion du stress.
Notre Intranet est également une mine d'informations, de services et de possibilités pour une carrière épanouie avec et au sein de MAPAL.
