MAPAL France S.A.S.

Vigneux-de-Bretagne, Frankreich

In Vigneux-de-Bretagne bei Nantes wurde 2013 die jüngste Niederlassung der MAPAL France S.A.S., 100%ige Tochtergesellschaft der MAPAL Gruppe, gegründet.

Der fachliche Schwerpunkt in Vigneux-de-Bretagne liegt, wie auch in Toulouse, auf der Luftfahrt. Knapp zehn Mitarbeiter:innen in Vertrieb und Produktion versorgen unsere Kund:innen in der Region sowie ganz Frankreich. Der Standort stellt darüber hinaus das Forschungs- und Entwicklungszentrum von MAPAL France dar, das es uns erlaubt, individuelle und innovative Kundenlösungen anzubieten.

Wie an allen Standorten bilden wir auch in Vigneux-de-Bretagne aus und unterstützen unsere Mitarbeiter:innen durch umfassende Schulungsmöglichkeiten. Für optimale Arbeitsbedingungen in der MAPAL Familie und eine nachhaltige berufliche Perspektive.

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Mitarbeiter-Benefits in Vigneux-de-Bretagne

Verpflegungsmöglichkeiten
Zuhause noch nicht gefrühstückt: Für den kleinen Hunger können sich unsere Mitarbeiter:innen mit belegten Brötchen, süßen Teilchen, Süßigkeiten sowie Milch und Instantgetränken stärken. 
Außerdem stehen über das Betriebsgelände Kaffeemaschinen und Getränkeautomaten für unsere Mitarbeiter:innen bereit.
Gesundheitsmaßnahmen
Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen. Fachkräfte des arbeitsmedizinischen Dienstes beraten und unterstützen unsere Mitarbeiter:innen, um Erkrankungen vorzubeugen und zu behandeln. Außerdem bieten sie diverse Vorsorgeuntersuchungen an.
Auch eigeninitiierte sportliche Aktivitäten unterstützen wir gerne. Wir übernehmen zum Beispiel einen Teil der Startgebühren bei diversen Schwimm-, Lauf- und Radwettbewerben oder stellen Teamkleidung zur Verfügung.
Zusätzlich können unsere Mitarbeiter:innen Seminare und Workshops zu den Themen Ergonomie am Arbeitsplatz, Bewegung, Ernährung und Stressbewältigung besuchen.
Flexible Arbeitszeit möglich
Raum für individuelle Lebensentwürfe: Unsere Mitarbeiter:innen können Arbeitsbeginn und Arbeitsende weitestgehend selbst bestimmen. Selbstverständlich geschieht dies in Absprache mit der jeweiligen Abteilung und den Kolleg:innen. 
Im Schichtbetrieb tätige Mitarbeiter:innen, Auszubildende, Praktikant:innen sowie Ferienjobber arbeiten aufgrund ihrer Abhängigkeiten von anderen Beschäftigten in festen Arbeitszeiten.
Mobiles Arbeiten möglich
Wir schaffen Flexibilität. Darum haben unsere Mitarbeiter:innen bei Bedarf auch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
Parkplatz
Unsere Mitarbeiter:innen können ihr Fahrzeug oder ihr Fahrrad auf unserem Betriebsgelände kostenfrei parken. Es stehen ausreichend Plätze zur Verfügung.
Mitarbeiter-Events
Wir sind ein gewachsenes Familienunternehmen – und fühlen uns als große Familie. Darum möchten wir auch gemeinsam feiern. Je nach Standort gibt es beispielsweise Sommerfeste oder auch unseren jährlichen Weihnachtsmarkt. In zweijährigem Turnus findet unsere MAPAL Fußball-WM beziehungsweise EM statt, zu der Kolleg:innen verschiedener Standorte aus dem In- und Ausland zusammenkommen.
Einige Veranstaltungen richten sich nur an Mitarbeiter:innen, bei anderen freuen wir uns, wenn auch Angehörige und Besucher:innen mit dabei sind. 
Wir sind one MAPAL und würdigen die Leistungen unser Mitarbeiter:innen: Darum ehren wir langjährige Kolleg:innen einmal jährlich in feierlichem Rahmen und laden auch unsere Ruheständler:innen gerne dazu ein.
Mitarbeiter-Rabatte
Im MAPAL Fanshop können unsere Mitarbeiter:innen qualitativ hochwertige Workwear, Kleidung für die Freizeit, praktische Artikel für den Alltag und ein stetig wachsendes Sortiment an Fanartikeln erwerben. 
Außerdem erhalten sie exklusive Rabatte auf Reisen, Mode, Technik und vieles mehr. Die monatlich wechselnden Angebote sind im Intranet über eine Online-Plattform oder über die entsprechende App direkt einsehbar.
Internet- und Intranetnutzung
Unterstützung auch digital: In den Pausenzeiten dürfen Mitarbeiter:innen das Internet für ihre privaten Zwecke nutzen, da auch private Themen wichtig und dringend sein können.
Darüber hinaus finden sie in unserem Intranet eine Fülle von Informationen, Diensten und Möglichkeiten für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit und bei MAPAL.
Jährlicher Gewinnanteil
Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von Zusatzleistungen und erhalten einmal jährlich eine Gewinnbeteiligung. Eine Bonuszahlung, die ihr Engagement für MAPAL und den gemeinsamen Unternehmenserfolg würdigt und wertschätzt.

Bei Fragen, fragen!

Weiterführende Informationen

  • Wo wir sind

    Wir arbeiten an Standorten in 25 Ländern.
    ​​​​​​​Erfahren Sie hier, wo Sie für uns tätig werden können und welche lokalen Besonderheiten es gibt.