MAPAL France S.A.S.
Villepinte, França
Na nossa localização em Villepinte, perto de Paris, em proximidade geográfica da indústria automóvel, cerca de dez funcionários/as dedicamse aos/às nossos/as clientes em França e além fronteiras.
A sucursal da MAPAL France S.A.S. perto de Paris foi fundada em 1992 e é uma filial a 100% do Grupo MAPAL. A equipa trabalha, sobretudo, no desenvolvimento de projetos e na distribuição. Desse modo, podemos reagir de forma ideal e atempada às exigências individuais dos/as clientes.
A sucursal da MAPAL France S.A.S. perto de Paris foi fundada em 1992 e é uma filial a 100% do Grupo MAPAL. A equipa trabalha, sobretudo, no desenvolvimento de projetos e na distribuição. Desse modo, podemos reagir de forma ideal e atempada às exigências individuais dos/as clientes.
Tal como em cada uma das nossas localizações, também em Villepinte damos formação e atribuímos grande importância a oferecer aos/às nossos/as funcionários/as oportunidades de formação inicial e contínua abrangentes. Desse modo, reforçamos a perspetiva de emprego na família MAPAL e estamos numa boa posição sustentável para os/as nossos/as clientes.
Venha fazer parte da equipa
Através deste formulário, você acessa diretamente nosso portal de candidatos, pode se informar sobre as vagas disponíveis e se candidatar diretamente.
O formulário também permite que você filtre vagas de seu interesse por meio de uma pré-seleção.
O formulário também permite que você filtre vagas de seu interesse por meio de uma pré-seleção.
Aguardamos sua candidatura!
Benefícios dos colaboradores em Villepinte
Opções de restauração
Na cantina de nossa empresa, oferecemos uma ampla variedade de almoços quentes, que são servidos aos funcionários em bandejas de refeição. Os alimentos trazidos pelos próprios funcionários também podem ser aquecidos na hora. Nas salas iluminadas e espaçosas, há a oportunidade de conversar com os colegas durante os principais horários de refeição.
Além disso, máquinas de venda automática de lanches e bebidas estão disponíveis em todos os prédios da empresa.
Além disso, máquinas de venda automática de lanches e bebidas estão disponíveis em todos os prédios da empresa.
Medidas de saúde
Promovemos a saúde dos nossos colaboradores. Especialistas de medicina do trabalho aconselham e apoiam os nossos colaboradores a fim de prevenir e tratar as doenças. Estes oferecem ainda vários check-ups médicos preventivos.
Também apoiamos vivamente todas as iniciativas de atividades desportivas. Por exemplo, pagamos parte das taxas de inscrição em várias competições de natação, corrida e ciclismo ou fornecemos o respetivo equipamento.
Além disso, os nossos colaboradores podem participar em seminários e workshops sobre temas como ergonomia no local de trabalho, exercício, nutrição e gestão do stress.
Também apoiamos vivamente todas as iniciativas de atividades desportivas. Por exemplo, pagamos parte das taxas de inscrição em várias competições de natação, corrida e ciclismo ou fornecemos o respetivo equipamento.
Além disso, os nossos colaboradores podem participar em seminários e workshops sobre temas como ergonomia no local de trabalho, exercício, nutrição e gestão do stress.
Possibilidade de horário de trabalho flexível
Espaço para planos de vida individuais: Os nossos colaboradores podem determinar eles próprios o início e o fim do trabalho, na medida do possível. Evidentemente, isto é feito em consulta com o respetivo departamento e os colegas.
Os colaboradores que trabalham por turnos, estagiários, aprendizes e trabalhadores de férias trabalham num horário fixo devido à sua dependência de outros colaboradores.
Os colaboradores que trabalham por turnos, estagiários, aprendizes e trabalhadores de férias trabalham num horário fixo devido à sua dependência de outros colaboradores.
Trabalho móvel possível
Creiamo flessibilità. Pertanto i nostri dipendenti hanno la possibilità di lavorare anche su base mobile, se necessario.
Parcheggio
I dipendenti possono parcheggiare gratuitamente la propria auto o bicicletta nelle aree aziendali. Ci sono sufficienti parcheggi disponibili.
Eventi per i dipendenti
Siamo un’azienda familiare allargata e ci sentiamo come una grande famiglia, perciò ci piace anche festeggiare insieme. A seconda della sede, vengono organizzati, ad esempio, festival estivi oppure il nostro annuale mercatino di Natale. La nostra Coppa del Mondo ovvero Campionato Europeo di calcio MAPAL si svolge ogni due anni, riunendo colleghi provenienti da varie sedi in Germania e all’estero.
Alcuni eventi sono riservati esclusivamente ai dipendenti, altri includono anche parenti e visitatori.
Noi tutti siamo un’unica MAPAL e sappiamo apprezzare i risultati dei nostri dipendenti. Per questo una volta l’anno rendiamo omaggio ai nostri colleghi di lunga data con una festa a cui sono invitati anche i dipendenti ormai pensionati.
Sconti per i dipendenti
Nel fanshop MAPAL i nostri dipendenti possono acquistare abbigliamento da lavoro di alta qualità, abbigliamento per il tempo libero, articoli pratici di uso quotidiano e una gamma sempre più ricca di articoli per appassionati.
Ricevono inoltre sconti esclusivi per viaggi, moda, tecnologia e molto altro. Le offerte mensili possono essere visualizzate direttamente sull’intranet tramite una piattaforma online o tramite la relativa app.
Ricevono inoltre sconti esclusivi per viaggi, moda, tecnologia e molto altro. Le offerte mensili possono essere visualizzate direttamente sull’intranet tramite una piattaforma online o tramite la relativa app.
Utilizzo di internet e intranet
Supporto anche digitale: durante le pause, i dipendenti sono autorizzati a usare internet per scopi privati, poiché anche le questioni private possono essere importanti e urgenti.
Sulla nostra intranet si trova una grande quantità di informazioni, servizi e opportunità per una cooperazione di successo con e in MAPAL.
Sulla nostra intranet si trova una grande quantità di informazioni, servizi e opportunità per una cooperazione di successo con e in MAPAL.
Quota di profitto annuale
Quota di profitto annuale I nostri dipendenti godono di benefici aggiuntivi e, una volta all’anno, ricevono una quota di profitto. Si tratta di un bonus che riconosce e valorizza il loro impegno per MAPAL e il successo comune dell’azienda.
In caso di domande, siamo a tua disposizione!
Monique Darne Direttrice Risorse Umane monique.darne@mapal.com Tel.: +33 477 404871
