MAPAL Ltd.

Rugby, Großbritannien

In Rugby, im Osten von Warwickshire, liegt MAPAL Ltd., die großbritannische Niederlassung der MAPAL Gruppe. 1993 mit einem kleinen Team gestartet, setzen sich hier inzwischen knapp 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Kundinnen und Kunden in ganz Großbritannien und Irland ein.

Die Teams arbeiten in der Verwaltung, im Vertrieb, dem Service und der Produktion. Das Kerngeschäft liegt dabei in der Herstellung von Werkzeugen mit Führungsleisten, Vollhartmetallbohrern, festen Reibahlen und PKD- sowie ISO-Werkzeugen. Neben dem gesamten MAPAL Produktportfolio bieten die Kolleginnen und Kollegen auch Engineering und verschiedene Dienstleistungen, beispielsweise die Wiederaufbereitung für Vollhartmetallwerkzeuge, an. So ermöglichen sie kurze Reaktionszeiten und einen schnellen Service.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben maßgeblichen Anteil am Wachstum und Erfolg von MAPAL Ltd. Darum unterstützen wir sie mit gemeinsam definierten Fort- und Weiterbildungen. Auch in der Ausbildung von Nachwuchskräften machen wir uns stark. Für eine nachhaltige Perspektive in der MAPAL Familie und die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden.


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Mitarbeiter-Benefits in Rugby

Eine gute Work-Life-Balance, ein attraktives Arbeitsumfeld oder zukunftsweisende Weiterbildungsmöglichkeiten – wir teilen Ihren Blick auf modernes Arbeiten. 
Nachstehende Benefits bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Kantine und Essenszulagen
Unsere Mitarbeiter:innen können in der Betriebskantine zwischen abwechslungsreichen und frisch zubereiteten Angeboten wählen. Wir bezuschussen das Mittagessen.
Barrierefreiheit
Wir setzen uns aktiv für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter:innen ein. So kümmern sich beispielsweise Kolleg:innen der Schwerbehindertenvertretung um die besonderen Interessen von Menschen mit Behinderung, unterstützen sie und stehen beratend zur Seite.
Coaching
Speziell während der Einarbeitungsphase stehen Ihnen und dir Mentoren zur Seite, die zu verschiedensten Themen Unterstützung und Rat bieten.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir fördern unsere Mitarbeiter:innen beim Aufbau einer zusätzlichen Altersversorgung, um die eventuell im Ruhestand entstehende Versorgungslücke schließen zu können. Für alle Mitarbeiter:innen bieten wir außerdem einen monatlichen Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen.
Gesundheitsmaßnahmen
Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen. Fachkräfte des arbeitsmedizinischen Dienstes beraten und unterstützen unsere Mitarbeiter:innen, um Erkrankungen vorzubeugen und zu behandeln. Außerdem bieten sie diverse Vorsorgeuntersuchungen an.
Auch eigeninitiierte sportliche Aktivitäten unterstützen wir gerne. Wir übernehmen zum Beispiel einen Teil der Startgebühren bei diversen Schwimm-, Lauf- und Radwettbewerben oder stellen Teamkleidung zur Verfügung.
Zusätzlich können unsere Mitarbeiter:innen Seminare und Workshops zu den Themen Ergonomie am Arbeitsplatz, Bewegung, Ernährung und Stressbewältigung besuchen.
Flexible Arbeitszeit möglich
Raum für individuelle Lebensentwürfe: Unsere Mitarbeiter:innen können Arbeitsbeginn und Arbeitsende weitestgehend selbst bestimmen. Selbstverständlich geschieht dies in Absprache mit der jeweiligen Abteilung und den Kolleg:innen. 
Im Schichtbetrieb tätige Mitarbeiter:innen, Auszubildende, Praktikant:innen sowie Ferienjobber arbeiten aufgrund ihrer Abhängigkeiten von anderen Beschäftigten in festen Arbeitszeiten.
Mobiles Arbeiten möglich
Wir schaffen Flexibilität. Darum haben unsere Mitarbeiter:innen bei Bedarf auch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
Gute Anbindung
Unsere Standorte sind verkehrsgünstig gelegen und bequem mit dem Bus, der Bahn oder dem Auto zu erreichen. 
Parkplatz
Unsere Mitarbeiter:innen können ihr Fahrzeug oder ihr Fahrrad auf unserem Betriebsgelände kostenfrei parken. Es stehen ausreichend Plätze zur Verfügung.
Firmenwagen möglich
In Abhängigkeit von Position und Arbeitsaufgabe erhalten unsere Mitarbeiter:innen einen Firmenwagen.
Mitarbeiter-Events
Wir sind ein gewachsenes Familienunternehmen – und fühlen uns als große Familie. Darum möchten wir auch gemeinsam feiern. Je nach Standort gibt es beispielsweise Sommerfeste oder auch unseren jährlichen Weihnachtsmarkt. In zweijährigem Turnus findet unsere MAPAL Fußball-WM beziehungsweise EM statt, zu der Kolleg:innen verschiedener Standorte aus dem In- und Ausland zusammenkommen.
Einige Veranstaltungen richten sich nur an Mitarbeiter:innen, bei anderen freuen wir uns, wenn auch Angehörige und Besucher:innen mit dabei sind. 
Wir sind one MAPAL und würdigen die Leistungen unser Mitarbeiter:innen: Darum ehren wir langjährige Kolleg:innen einmal jährlich in feierlichem Rahmen und laden auch unsere Ruheständler:innen gerne dazu ein.
Internet- und Intranetnutzung
Unterstützung auch digital: In den Pausenzeiten dürfen Mitarbeiter:innen das Internet für ihre privaten Zwecke nutzen, da auch private Themen wichtig und dringend sein können.
Darüber hinaus finden sie in unserem Intranet eine Fülle von Informationen, Diensten und Möglichkeiten für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit und bei MAPAL.

Bei Fragen, fragen!

  • Catherine Worthington

    Personalabteilung
    ​​​​​​​Tel.:  +44 1788 574700
    catherine.worthington@mapal.com

  • Abi Lowe

    HR Support
    Tel.: +44 1788 574700
    ​​​​​​​E-Mail: abi.lowe@mapal.com



Weiterführende Informationen

  • Wo wir sind

    Wir arbeiten an Standorten in 25 Ländern.
    ​​​​​​​Erfahren Sie hier, wo Sie für uns tätig werden können und welche lokalen Besonderheiten es gibt.